<p>Une démarche pragmatique,
<br />adaptée à la réalité de votre entreprise.</p>

Diagnostic

  • Histoire de votre entreprise
  • Profils du management
  • Définition des objectifs à court et moyen terme du poste, de l’équipe et de la société

Mise en œuvre

  • Ecriture du profil recherché
  • Identification des entreprises ciblées
  • Identification des candidats sur les marchés et entreprises qui nous intéressent et paraissent pertinents
  • Approche par téléphone des candidats potentiels identifiés en absolue discrétion. Première écriture du dossier avec parcours, critères objectifs d’âge, de formation et de salaire et ébauche de motivation au changement…
  • Rencontre des candidats à l’occasion d’un entretien approfondi
  • Contrôle de références pour le ou les finalistes

Restitution

  • Elaboration d’un tableau de bord fidèle au déroulement de la mission
  • Organisation des rencontres avec les candidats les plus adaptés
  • Présentation argumentée d’un dossier pour chaque candidat
  • Assistance dans la négociation contractuelle
  • Suivi d’intégration au-delà de la période d’essai
Agapanthe, ressources humaines
Agapanthe, cabinet de recrutement. Paris la Défense.

24 avenue de la République, 92400 Courbevoie (La Défense)
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